Jeder einzelne Mitarbeiter bei magenta personifiziert das Unternehmen auf seine ganz eigene, individuelle Weise. Er stellt durch seine Person und seine Arbeit das organische Bindeglied zwischen Kundenwunsch und Designlösung dar: das Herz einer Agentur, den Kopf dahinter, die Hände, ohne die der Computer nicht mehr zustande brächte als das brummende Geräusch, das erst wahrgenommen wird, wenn er ausgeschaltet wird.

Jeder von uns arbeitet als Individuum und Teamplayer zugleich. Seine Lösungen sind Objekte originären Denkens und kollektiver Prozesse. Nichts geschieht aus sich selbst heraus. Konzeption hat mit Inspiration nicht viel zu tun. Gestaltung kann sich nicht auf Gefühl und Geschmack verlassen.

Eine gezielte Ausbildung, ein umfassendes Studium und langjährige Erfahrung – daraus resultieren unsere Tools und Fähigkeiten. Dreiviertel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Design und Betriebswirtschaft, alle anderen über eine adäquate betriebliche Ausbildung.

Und dann ist da noch all das, was man unter dem Begriff „Spaß an der Arbeit– einordnen kann, ohne in hochtrabende Begriffe wie „Passion– oder „Berufung– verfallen zu müssen – ein Umstand, den unsere Kunden schätzen und der sich nicht zuletzt in unserem besonderen Engagement sowie einer geringen Fluktuation niederschlägt.

Ist es erstrebenswert, Allrounder oder Spezialist zu sein? Allrounder als Menschen, die alles tun, aber nichts wirklich können? Bei Spezialisten hingegen reduziert sich häufig die Kompetenz auf ein singuläres Gebiet.

Nicht als Allrounder, nicht als Spezialisten – als Menschen mit Stärken und Schwächen, die sich ergänzen und dadurch ein funktionierendes Ganzes

ergeben, so sehen wir uns. Kategorisierungen sind dabei wenig hilfreich.

Jeder Einzelne von uns bringt eigene Schwerpunkte in das Team ein. Mit einem Spektrum, das alle Bereiche von Printgestaltung über Onlinemedien oder 3D-Animation bis hin zu professioneller Fotografie und Texterstellung umfasst, können projektspezifische Teams zusammengestellt werden, die in der Lage sind, Kundenanforderungen adäquat umzusetzen.

Über viele Jahre konnten wir neue Mitarbeiter aus den Besten der Studienabgänger umliegender Hochschulen gewinnen und als Kollegen halten. Das Ergebnis ist ein organisch gewachsenes Team, ein soziales Gefüge, das einen auf Dauer tragfähigen Rahmen für eine funktionierende Zusammenarbeit bildet. Deutlich wird dies auch bei Themen wie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Individuelle Freiräume machen hier Standardregelungen unnötig.

Zu unserem festen Stamm gehören heute 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir alle tragen Verantwortung – für unsere Projekte, für unsere Kunden, für unser Team. Zuverlässigkeit ist ein Resultat jener Eigenverantwortlichkeit, die Qualität der Leistung ein weiteres. Professionelles Handeln schließt menschliches Verhalten ein. Sowohl im täglichen Miteinander als auch im Umgang mit Kunden oder Lieferanten sind für uns Werte wie Erfahrbarkeit, Authentizität oder Ehrlichkeit unverzichtbar – für ein kreatives Arbeitsklima und um Vertrauen zu schaffen für langjährige Geschäftsbeziehungen.